西班牙　夏心

2018年8月，我负责一处新人教会的工作。当时，教会刚成立不久，尽本分的人员都没有调整到位，各项工作进展缓慢。之后，我祷告依靠神，和配搭的姊妹一起物色人选，针对弟兄姊妹的特长、素质安排了合适的本分，教会工作很快有了起色，我就觉得自己会看人看事，具备一定的素质和工作能力。特别是有一次，一个组长跟我反映肖弟兄尽本分偷奸耍滑，特别被动，打算撤换他的本分，我没有同意，因为我之前接触过肖弟兄，对他有些了解，他尽本分挺实干的，人性也不错，只是经历浅一些，是不是他有什么难处影响了尽本分？我就跟组长提议，先了解清楚再衡量要不要撤换他。了解后我得知，他那段时间扭伤了手臂，操作电脑不便，导致尽本分进度有些缓慢，但他没跟任何人说，弟兄姊妹就误认为他尽本分不实干。他的手臂好了之后，尽本分果效还挺好的。这事过后，我更加觉得自己看人还是挺准的。之后再选人用人时，弟兄姊妹和我的观点、看法不一样，我就会持守自己，认为是弟兄姊妹没分辨，不会看人。慢慢地，在一些人员的使用、安排上，我的胆子也逐渐大了起来。

后来，我负责教会视频组的工作。有一次，我们要做一个视频项目，因人手不够，需要再找一些人员来配合。想到这个视频项目对特效技术的要求比较高，而且难度也挺大，我就认定必须得找高学历、有专业技术的弟兄姊妹来做，这样工作才能顺利进展。我按照自己制定的要求找了几天，一直没找到合适的人选，有些弟兄姊妹愿意钻研，但我一看他们学历不高也没学过这个专业，就把他们排除了，有些我觉得合适的弟兄姊妹，又因为各方面的原因暂时不能尽这个本分。后来，一次偶然的机会，我了解到吴弟兄以前是学CG动画专业的，还有丰富的工作经验，制作特效对他来说应该不成问题，我就准备让吴弟兄来尽这个本分。当时有姊妹提醒我，最好了解一下吴弟兄的评价，因为之前有弟兄姊妹反映吴弟兄人性不好，还很诡诈，如果找他来尽本分需要慎重，还让我在这事上多多寻求。我嘴上答应了，但心里却想：“就算吴弟兄有点诡诈，人性不好，但他有学历、技术好，在本分上能给弟兄姊妹带来帮助，应该没什么大问题吧。”之后，我也看了弟兄姊妹对吴弟兄的评价，吴弟兄确实人性不好，在尽接待本分期间，对弟兄姊妹比较苛刻，让弟兄姊妹很受辖制。看后我心想：“之前我和吴弟兄接触过几次，看着他人还不错，也不像是这样的人，是不是弟兄姊妹说的那些事有一些特殊背景啊？不管怎么样，我看人不会错的，更何况吴弟兄有丰富的工作经验，这样的人才难得啊，用吴弟兄应该没错。”想到这儿，我没有揣摩、寻求弟兄姊妹提的建议，也没有再细节地了解多数弟兄姊妹对吴弟兄的评价，就安排他尽了制作视频的本分。

可是我怎么也没想到，吴弟兄来了不到一个月，就有弟兄姊妹反映他临到事不认识自己，好钻人钻事，还在弟兄姊妹中间散布观念、挑拨离间。我当时听了有点出乎意料，难道我看错人了？我来不及多想，赶紧核实这些问题。经过了解，弟兄姊妹反映的问题都属实。他们制作的一个视频存在很多问题，需要重新制作，大家都在一起商量怎么突破难关，吴弟兄却说没有必要重做，还说是带领工人要求太高，有点吹毛求疵。弟兄姊妹听他这么一说，也对带领工人产生不满。不仅如此，吴弟兄看到弟兄姊妹尽本分存在一些问题，不是想着怎么解决问题，而是指责组长不会作工作，排斥组长，挑拨弟兄姊妹与组长的关系，导致组长消极、受辖制，一个弟兄也因此对组长产生成见，开始把眼光盯在组长和带领工人身上。还有他在本分上提一些建议，组长根据原则衡量后觉得有的建议不合适，没有采纳，他就对组长心存不满，在聚会中借着谈认识自己散布说看到工作中存在问题不敢提，担心提出来后自己会被撤换，让人认为在教会中提建议就会遭到打压，好像他很想体贴神心意，是带领工人打压他，让他没法尽好本分。看到吴弟兄不仅钻人钻事，还把自己包装成一个正义之士、一个体贴神心意的人，他打着维护神家利益的旗号，在弟兄姊妹中间散布消极、挑拨离间，让人对带领工人产生成见，认为组长、带领都有问题，一不小心就会被他们打压或者给穿小鞋，让人不相信教会是真理掌权，都活在是非里，论断、防备带领工人。他的所作所为已经对教会工作形成了打岔搅扰。而且这段时间吴弟兄在指导业务技术方面也没起到什么作用，他提出的制作方案都是理论，没有什么具体的实行路途。面对吴弟兄的这些问题，我不太愿意承认自己真的用错人了，就抱着侥幸的心理想找他谈谈，点一点他身上的问题，如果他能认识到，说明他还能接受真理，人性不算太坏，也显得我看人错得不是很离谱。结果我给吴弟兄点出了他的问题，他不但不认识自己，反而说我找他交通是在压制不同的声音，是在打压他。这时，我才看清吴弟兄不但人性不好，丝毫不接受真理，还很诡诈，说话根本不符合事实。面对这些事实，我感觉像是被重重地扇了一耳光，想到神家多次强调绝对不许用人性不好的人尽重要本分，可我连这条最根本的原则都守不住，在选用人上出现了原则性错误，给教会工作带来了搅扰。我越想越自责，就根据原则撤换了吴弟兄的本分。

事情处理完以后，我也开始反省自己失败的原因到底在哪儿。我看到神的话说：“假带领素质差，眼瞎、心瞎，不明白真理原则，这已经是很致命的问题了，他们还有一个更严重的问题，就是明白、掌握了一些字句道理，会喊一些口号，就认为自己有真理实际了，所以不管作什么工作、选用什么人他们都不寻求、不斟酌，也不与人交通，更不细看神家的工作安排和原则，就那么自信，认为自己做得对，认为自己怎么想就应该怎么做，自己怎么认为都是对的，都是准确的，都是合乎原则的。他们还常常错误地认为自己作工多年，在神家担任带领，有足够的经验了，知道神家的工作怎么运作、怎么进展，这些全在心里了。他们凭着经验、凭着想象、凭着自己的观念、凭着自己的规条，就这样衡量神家的工作，就这样作着神家的工作，导致神家的各项工作在他带领期间都是一塌糊涂、乱七八糟，没有次序。”《话・卷五　带领工人的职责・分辨假带领　五》神话揭示假带领不但眼瞎心瞎，看不透人的实质，不明白原则，更严重的是不寻求真理，凭经验和观念想象作教会工作，结果把工作搞得乱七八糟。对照我的所做所行，在选用吴弟兄的事上，我不寻求神家用人的原则，只根据自己的头脑衡量，就认为他工作经验丰富，尽制作特效的本分应该合适，当弟兄姊妹提醒我吴弟兄人性不好，选用他要慎重，还劝我多多寻求时，我根本听不进去，就觉得自己会看人看事，有分辨能力，以往在选用人上也没出现过大问题，这次用吴弟兄肯定也不会有问题。我把以前那些用人的经验当成了资本，丝毫不寻求真理原则，也没有虚心接受弟兄姊妹的建议，认真寻求，多方打听，把吴弟兄是什么样的人弄准，看他那些不好的表现究竟是一时的败坏流露，还是实质就属于恶人。如果只是一时的败坏流露，或者是有背景的，他过后有真实的变化，那还可以用；如果确定他是一贯表现，人性不好，属于恶人，那就不能用，用这样的人只能给神家工作带来亏损。可我不认真打听、了解，就凭着自己的想象和经验盲目地下断案，在事实的显明中，我看到自己就是个心瞎眼瞎的假带领，不但没有真理不掌握原则，更可恶的是还特别自是，不接受别人的建议，有点作工经验，明白点字句道理，就觉得自己明白了原则，能作教会工作了，结果选用了不对的人，导致工作进展缓慢，教会生活也受到了搅扰。我的所做所行就是在充当撒但的帮凶，是在搅扰、破坏教会工作。

后来，在反省中，我想到神的话说：“你心里真明白真理了，就知道怎样实行真理顺服神了，自然就能走上追求真理的路。你走的路正确了，达到合神心意了，圣灵的作工也不会离开你，这样你背叛神的危险就越来越小了。没有真理就容易作恶，并且身不由己。好比你有狂妄自大的性情，不让你抵挡神也不行，你自己控制不了，这是身不由己的事，你不是故意的，是由狂妄自大的本性支配的。狂妄自大就使你藐视神，不把神放在眼里，狂妄自大就使你好高举自己，处处显露自己，狂妄自大就使你看不起别人，心里只有自己，狂妄自大使你目中无人、目中无神，最后坐在神的位上让人都顺服你，把出于自己的意思、自己的思想、自己的观念都当作真理来供奉。你看这个狂妄自大的本性支配人做了多少恶事！”《话・卷三　末世基督座谈纪要・追求真理才能达到性情变化》对照神的话，我看到自己尽本分不寻求原则，根源就是本性太狂妄了，没有敬畏神的心。受狂妄本性支配，我特别相信自己，总觉得自己有经验会看人，对弟兄姊妹的提醒根本不放在心上，执意按照自己的想法去做，结果用错了人，给教会工作带来打岔。我把自己的意思、经验都当成了真理，觉得自己喜欢的就是神喜欢的，自己认为合适的在神眼中看也是合适的，甚至用自己的意思去代替神的意思，这不但是对真理的藐视，更是对神的亵渎。我凭着狂妄本性活着，就是在尊自己为大，是打着尽本分的旗号按自己的意思行事，实质就是在与神对抗，如果不悔改，最终肯定会触犯神的性情遭神厌弃、淘汰。我又想到我能尽带领本分，这是神的高抬，神的心意是让我能在尽本分中注重寻求真理，达到按原则办事。因为在工作中作的每一个决定都涉及到神家的利益，如果我尽本分不寻求真理，总凭着狂妄自大的本性做事，任意妄为、独断专行，那随时都能做出打岔搅扰教会工作的事，最后坑害的都是教会的利益，也是弟兄姊妹的利益。想到这些，我在心里祷告神，暗立心志：以后不能再凭着狂妄性情尽本分了，一定要多寻求真理，按原则办事。后来，我省察到了导致自己失败的另一方面原因，就是我看人看事的观点太偏谬了。我看到神的话说：“假带领常常流露出一种观点，他认为在世上有知识的、有地位的、当过官的都是人才，神家应该培养、使用。他特别高看这些人，甚至把这些人当作亲戚、家人对待，还跟人介绍说，‘他原来在世上当过报社的编辑’，‘他在世上做过服装指导’，‘他原来在公安部工作’，‘他原来做过生意，他们家可有钱了’，‘他原来是学社会学的’，‘他原来是学企业管理的’，假带领很看重这样的人。你们说，假带领有没有素质？是不是假属灵看不透事啊？他认为这些人到神家来，神家就应该重用他们，他认为这些人是人才，所以他见到这些人就像奴才似的，点头哈腰、低三下四的。无形中，这些人在假带领负责的范围内就要扬眉吐气，就要作王掌权了。你们说能让这些人在神家作王掌权吗？这不合原则啊！神哪句话说了，神家哪条原则规定了，说神家提拔、重用人是从社会上找精英？神话这么说了吗？（没有。）那神对人的要求标准有几条？主要有两条，一条是看人性好不好，另一条是看人对待真理的态度，是否喜爱真理，就这两条。”《话・卷五　带领工人的职责・分辨假带领　五》“假带领都是信神多年、常常听道的人，为什么对这些不信派就是分辨不出来呢？这就更加证实了假带领素质太差，没有领受真理的能力，听再多真理也没用，他们眼瞎、心瞎，丝毫不会分辨人，怎么配做教会的带领工人呢？他们认为能说会道的就是人才，看见会唱会跳的也认为是人才，看见戴眼镜的、上过大学的也认为是人才，看见在社会上有地位的、有钱的，会做买卖、会搞欺骗的，在社会上从事一些重要工作的，他认为在神家这些人都是人才。他不看这些人的人性品质，也不看这些人信神是否有根基，更不看这些人对待真理、对待神的态度，只看他们在社会上的地位和背景，原来假带领喜欢的是这类人，这是不是太虚浮？真是瞎得不轻啊！”《话・卷五　带领工人的职责・分辨假带领　五》神话揭示假带领瞎眼愚昧，不会选人用人，他们选用人时只看重人在世上的文化、地位、专业技能，认为只要有知识文化水平高，有高的技术，在神家就是人才，却不看他们的人性怎么样，是否接受真理，领受真理的程度如何。在找制作特效的人员上，我就是抱着这样的观点，认为谁接受过高等教育、有高的技术谁就能尽好这个本分，所以一直以来，我就特别关注弟兄姊妹的学历和专业技能。当看到吴弟兄学历高，有丰富的工作经验，我就认为他尽特效本分肯定能给弟兄姊妹带来帮助，能完成技术含量高的制作任务，丝毫不考虑他人性怎么样、尽本分一贯表现怎么样，结果他尽特效本分这段时间，不但尽本分没果效，还常常钻人钻事，挑拨弟兄姊妹和带领工人的关系，给教会生活和工作都带来了打岔搅扰，我才看到自己的看事观点实在是太谬妄了。其实，神家尊重人才，也培养人才，但神家不同于世界，神家用人不是看人学历文化高低，主要是看人人性如何，是不是喜爱真理、追求真理的人。想到身边有一些弟兄姊妹，在社会上也是各领域的人才，但有些人因着人性不好，不喜爱真理，尽本分不寻求原则，也不接受真理，常常凭败坏性情任意妄为，不但尽不好本分，还经常做出打岔搅扰教会工作的事，尽本分得不偿失，最后被神家淘汰了。而能留下来尽本分的这部分弟兄姊妹，他们不仅有专业技术，最重要的是他们人性好，有的还能喜爱真理、接受真理，在尽本分中能脚踏实地，把自己所学的专业和才能都用在尽本分中，即使有的业务技术不是拔尖的，但他们的心对，在本分上下功夫寻求、钻研，就能获得神的开启带领，本分越尽越好，最后不但业务有了提高，办事也越来越有原则了。

后来，我又看到神话说：“无论是尽本分还是与人交往，或者临到什么特殊的事要处理，都得有寻求、顺服的态度。你有寻求、顺服的态度，可以说这是有点敬畏神的心了，能寻求真理、顺服真理，这是达到敬畏神远离恶的途径。如果你没有寻求、顺服的态度，而是顽固地对抗，持守自己，拒绝真理、厌烦真理，自然就会作出许多恶来，这是身不由己呀！……要想尽好本分，要想信神满足神达到敬畏神远离恶，这都不容易。但是，刚才告诉你们一条实行原则，就是你在临到的事上能存着寻求、顺服的态度，这就能让你蒙保守。让你蒙保守这不是最终目的，让你能明白真理，能进入真理实际，能达到蒙神拯救，这才是最终目的。你凡事都存着这样的态度去经历，你就觉得尽本分达到满足神心意不再是一句空话，不再是口号，不再那么费力了，而且不知不觉还明白了不少真理，你这么经历经历，肯定有收获。”（末世基督座谈纪要·第三部分）神的话给我指出了实行的路途。不管临到什么事，都要存着顺服神和敬畏神的心，寻求真理原则，这样才能获得神的带领引导，把本分尽好，不然凭狂妄本性尽本分，很容易给工作带来打岔和搅扰。后来，我和配搭的姊妹根据神家选用人的原则，重新选了几个弟兄姊妹尽视频特效本分，他们虽然没有吴弟兄那样有高的知识理论，但他们对待本分的态度很好，都能踏踏实实地付代价钻研业务，尽本分遇到难处、问题，也能在一起同心合意寻求交通，流露败坏性情影响了本分的进度时，他们也能注重反省认识自己，从中学功课。一段时间下来，借着大家的配合，视频工作有了实质性的突破，果效越来越好，这些都是我之前没有想到的。我真实体会到，在神家尽本分，不是单靠业务技术、素质恩赐，最主要是人得对，得务实，能追求真理，有敬畏神的心，才能获得圣灵的带领引导，尽本分才能达到好的果效，同时也看到在尽本分中寻求真理按原则办事才合神心意。