中国广西　蒋玲

2019年11月份，我在教会做带领，主要负责福音工作。借着一段时间的配合，福音工作逐渐有了起色，几个月后果效越来越好，我就觉得自己还是有些工作能力，能作些实际工作了。那段时间，上层带领经常跟进我们福音工作的情况，像那些福音对象都是谁在跟进、进展如何，哪几个传福音人员的果效好一些，果效好的原因在哪儿，哪些人传福音果效差，是存在哪些问题、偏差，等等这些问题问得很具体。可我心里不是滋味，觉得带领跟进工作问得这么细致，好像不信任我一样，我尽本分又不是没有负担，也没有偷懒，我的工作能力也不算差，该作的工作我也都作了，至于了解得这么具体吗？既然大家信任我选我做带领，那工作就交给我去作吧，你们怎么就对我这么不放心呢？面对上层带领的监督过问，我心里很不理解，觉得他们像是用摄像头监控我一样，没有一点儿自由。后来，上层带领只要找我们了解工作情况，我心里就厌烦、抵触。有时带领针对我们汇报的内容指点作工中的偏差，比如，有些福音对象能接受真理，但观念比较多，我没有安排比较好的传福音人员去交通，导致福音对象迟迟没传进来，还有培养传福音人员缺少细节，不注重总结他们传福音中的偏差并针对现实问题帮助指导，看到我尽本分确实还有不少偏差、漏洞。但受狂妄性情支配，我觉得这些也不是什么大问题，谁尽本分还没有点偏差啊？就没太反省自己。

一次，我听到配搭张盈姊妹抱怨：“最近上层带领跟进工作太细了！”张盈的话还没说完，我立马附和说：“工作跟进得这么紧，气都喘不过来了，我们的素质差，真适应不了带领这样的作工方式。”说完，张盈也点头认同。因着对带领监督工作很抵触，我的情形也越来越不好，看问题也不像之前那么清晰，解决问题也不太有方向路途。我意识到自己的情形不对了，就向神祷告：“神哪，对于带领的监督工作，我心里很抵触，我知道这种情形不对，但我不知该怎么进入，愿你带领我能顺服这个环境。”

不久，上层带领了解到我的情形，就跟我交通接受监督的意义。我看到神的话说：“带领监督你的工作这是好事，为什么说是好事呢？他能监督你的工作这是对神家工作负责任，也是他的本分、责任，他能尽上这份责任证明他是称职的带领，是一个好带领。如果给你充分的自由、人权，你可以为所欲为、随心所欲，享受充分的自由、民主，你做什么，带领也不管，也不监督，从来不责问你，也不检查你的工作，发现问题也不说，对你不是哄就是商量，这是不是好的带领啊？很显然不是，这个带领是在坑害你。他纵容你作恶，纵容你违背原则，纵容你为所欲为，这是把你往火坑里推，这不是一个负责任的、合格的带领。反之，如果带领能时常地监督你，发现你工作中的问题能够及时地指责、揭露，对你追求的错误与尽本分中的偏差能及时地给予指正、帮助、扶持、供应，在他的监督、指责、供应、帮助之下，你对待本分的错误态度改变了，一些谬妄的观点放下了，自己的想法、出于血气的东西逐渐地少了，能够心平气和地接受对的、合乎原则的说法、观点了，这对你是不是有好处啊？这益处就太大了。”《话・卷五　带领工人的职责》“在人没有得着真理之前都是不可靠的，都是不值得信赖的。不值得信赖是什么意思？就是人临到难处、临到挫折都容易跌倒，容易消极软弱。常常消极软弱的人是不是值得信赖的人呢？肯定不是。明白真理的人就不一样了，真明白真理的人肯定有敬畏神之心、有顺服神之心，有敬畏神之心的人才是值得信赖的人，没有敬畏神之心的人都不值得信赖。对于没有敬畏神之心的人，该怎么对待？当然要凭爱心帮助、扶持，在尽本分上还要多多跟进、帮助指导，这样才能保证有果效。这么做的目的是为了什么？主要目的是为了维护神家工作，其次是为了能够及时地发现问题，及时地供应、扶持或对付修理，纠正人的偏差，补足人的缺少、不足。这对人是有益处的，并没有恶意。对人监督、观察、了解只不过是为了帮助人进入信神正轨，能按着神的要求、按照原则尽本分，别打岔、别搅扰，别做无用功，这么做的目的完全是为了对人负责、对神家工作负责，并没有任何的恶意。如果有人说，‘原来神家对待人的原则、方式是这样的，那以后得小心点了，在神家没有安全感，处处都有人盯着，这本分不好尽啊’，这话对不对？哪类人能说这样的话？不信派、谬种、不通灵的人，他们不明白真理，就好说些四六不懂的浑话。这是什么问题？这是不是论断、定罪教会工作的话啊？这也是对真理、对正面事物论断、定罪的话，能说这话的人肯定都是不明白真理的浑人，都是不喜爱真理的不信派。”《话・卷五　带领工人的职责》读了神的话我明白了，在我们没达到被成全之前，尽本分常常凭败坏性情做事，都是不可信赖的。带领监督跟进工作是为了发现问题扭转偏差，是对工作负责任的表现。要想解决工作中存在的实际问题，就得每个环节细节跟进，哪个环节出现问题，就得总结偏差及时扭转，这样才有利于工作，使本分达到好的果效。虽然我被选做带领，但明白真理浅、工作经验也缺少，尽本分还存在很多问题，还会凭败坏性情做出一些打岔搅扰的事。就像福音工作涉及到挺多细节，每项工作都得根据原则合理安排，虽然我也把工作分配下去了，但我只是按部就班地落实，过后没有用心总结怎么尽本分果效更好。就像有的福音对象能接受真理，但宗教观念比较多，我没有安排比较好的传福音人员去交通见证，结果耽误了挺长时间；另外，发现传福音人员一段时间没有果效，也没有针对他们的现实问题、难处帮助指导；等等。看到自己尽本分还存在很多问题、偏差，还有应付糊弄的地方，如果不是上层带领这样细节地跟进工作，这些问题没法及时发现，持续下去就会影响工作。带领这么监督跟进工作是在按原则办事，对工作负责任，也是在补足我的缺少，能避免我应付糊弄或者偏行己路耽误工作呀。可我不理解监督工作的意义，当带领来监督我的工作时，心里就抵触，还觉得自己行、有工作能力，不需要带领的监督；带领指出我本分中的问题，我不接受顺服，甚至还恬不知耻地说，这只是小问题，是上层带领要求太苛刻了；看到配搭的姊妹对上层带领的监督工作有埋怨，我不跟她一起寻求真理解决不对的情形，还在她面前论断带领这样的作工方式不对……我这哪有一点儿敬畏神的心呢？我把带领正常的监督工作歪曲成是在监控我们的自由，把正面事物当成反面事物对待，我的看事观点太谬妄了。我信神多年，连带领的监督工作这些正面的要求都接受不了，我这就是不接受真理、厌烦真理的表现。认识到这些，我心里很自责、难过，也向神祷告不愿再这样下去了。

之后，我针对自己的败坏性情继续寻求。我看到神的话：“撒但做事就不允许任何人插手，它做什么事都想自己说了算，它就想掌控一切，谁监督、谁过问都不行，谁插手、谁干预更不行，敌基督就是这样做事，他自己无论怎么做都不许别人过问，他怎样暗箱操作，谁也无权干涉，这正是敌基督的表现。敌基督这么做一方面是性情太狂妄了，另一方面就是太没有理智了，一点儿顺服都没有，还不许人监督他，检查他的工作，这真是魔鬼做事，跟正常人做事完全两样。任何人作工作都需要人配搭，都需要人帮助、提点、配合，哪怕是有人在监督、在观察，这都不是坏事，这是必须的，万一哪个地方出差错，让旁观者看出来了，把问题及时解决了，避免了给工作带来损失，这不是帮了大忙吗？所以，聪明的人办事他就喜欢有人监督、旁观、过问，万一自己出了错别人给指出来，能及时纠正，这不是求之不得的事吗？世界上没有任何人是不需要别人帮助的，只有得自闭症、抑郁症的人才喜欢独立。人一旦得了自闭症、抑郁症，那就不正常了，他是不由自己。如果人理智、思维都正常，但就是不愿意跟别人沟通，做什么事都不想让别人知道，就想偷偷摸摸地做，在私下里做，搞暗箱操作，别人怎么说也不听，这样的人是不是敌基督？这就是敌基督。”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（二）》“一个人在教会中被提拔、培养做带领，仅仅是简单意义上的提拔与培养，并不代表这个人已经是合格的、称职的带领了，已经是可以担当带领工作、可以作实际工作的人了，并不是这样。多数人都看不透这些事，就凭想象高看这些被提拔的人，这是错误的。被提拔的人不管信神几年，他真具备真理实际吗？不一定。这个人会落实神家的工作安排吗？不见得。这个人有责任心吗？有忠心吗？能顺服吗？临到事能寻求真理吗？这些都是未知数。这个人有没有敬畏神的心？敬畏神的心有多大啊？他做事能不能凭己意？能不能寻求神？在作带领工作期间，能不能时时、常常地来到神面前寻求神的心意？能不能带领人进入真理实际啊？这些眼前肯定达不到，因为人没经过训练，经历太少，还达不到这些。所以说，提拔、培养一个人，并不意味着这个人已经是明白真理的人了，也并不等于这个人已经能够合格地尽本分了。”《话・卷五　带领工人的职责》看到神的话，我反省到自己不愿意接受上层带领的监督，主要是受狂妄自大的本性支配。我不认识自己半斤八两，有了地位之后，我就把自己摆在一个高位上，觉得我是带领，这个工作既然交给我了，就应该对我绝对的放心，监督工作就是对我的不信任，是对我能力的质疑。其实，弟兄姊妹选我做带领，这只是给我一个操练的机会，不代表我尽本分就合格了，就合神心意了，按照神的要求接受弟兄姊妹的监督指导、修理对付，减少工作中的失误、偏差，这样才能尽好本分。可我狂妄不认识自己，工作有点果效就把圣灵作工归到自己身上，觉得是自己有工作能力、有能耐了，不需要上层带领的监督跟进，还认为带领监督工作对我就是个累赘，是在浪费时间，心里就反感、抵触，甚至还在配搭姊妹面前论断带领。我不仅目中无人，还心中无神，无视上层带领的监督工作，也无视神家要求的原则，我没有敬畏神的心，真是太狂妄、没有理智了。神说：“任何人作工作都需要人配搭，都需要人帮助、提点、配合，哪怕是有人在监督、在观察，这都不是坏事，这是必须的，……”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（二）》就是再懂、再有能耐的人，也会有不足、缺少，都需要与人配搭。可我把自己看得很高，有点工作能力、工作有点果效就自我欣赏，好像是自己已经得着真理被成全一样，真是没有自知之明。事实上，我还有很多败坏性情都没得着解决，尽本分没有原则，安排工作也缺少细节，还容易守规条，不会灵活地安排。有些传福音人员长期没有长进也不知道怎么扶持帮助，我尽本分还存在这么多问题、漏洞，我有什么资格值得人信赖呢？明明有很多实际工作没作到位，还觉得不需要别人的监督、帮助，上层带领指出我的问题还不当一回事，那么狂妄不认识自己，就像个跳梁小丑一样，真是没有一点儿自知之明。回想自己的这些表现，我很蒙羞。想到敌基督就是特别的狂妄自大，不愿接受别人的监督，把教会工作都控制在自己手里，不允许别人插手过问。我流露的性情和敌基督一样，带领监督跟进了解我的工作，我反感、抵触，还拉拢配搭的姊妹和我一起反抗，我走的就是敌基督的道路，是让神厌憎的。想到这儿，我心里很害怕，没想到不接受监督工作的性质这么严重，我向神祷告：“神哪！我太狂妄了，尽本分还存在很多问题，可我不认识自己，还觉得自己行，不接受上层带领的监督，我真的太没有理智了。神哪！我愿意向你悔改，解决自己的狂妄性情，接受弟兄姊妹对我的监督。”

之后，我看到神的话说：“无论尽什么本分都要寻求真理原则，都要明白神的心意，知道神对这项本分的要求，还要明白这样尽本分的意义，这样才能达到办事有原则。尽本分绝不能凭个人喜好，自己喜欢怎么做就怎么做，怎么做高兴、脸面有光彩就怎么做，这都是随己意行事。……到底什么是本分？本分是神给人的托付，是属于神家工作的一部分，是每个神选民都应该担当的责任、义务。本分是不是你的事业？是不是你个人的家事？能不能说本分交给你了就是你个人的事？绝对不能这样说。那应该怎样尽本分？必须按着神的要求、神的话、神的标准，按着真理原则去做，不能按照人的主观意愿去做。有的人说：‘本分交给我了不就是我的事吗？就是我分内的事，分内的事不就是个人的事吗？我把本分当成自己的事来办不就能办好了吗？要是不当成自己的事能办好吗？’这话是对还是错啊？这话不对，不合真理。本分可不是你个人的事，那是神的事，是神工作的一部分，你得按着神的要求去做，凭顺服神的心来尽本分，才能达到合格。你如果总按照你的观念想象、按照你的意愿来尽本分，就没法达到合格。你总凭己意尽本分就不是在尽本分了，因为你所做的不是在神的经营范围之内，不属于神家的工作，而是在搞自己的经营、做自己的活计，所以神就不纪念。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・寻求真理原则才能尽好本分》看完神的话我明白了，在神家尽本分不是搞个人的事业，不能任着自己的性子想怎么做就怎么做，得寻求神的要求，按照神家要求的原则去做。现在上层带领监督检查工作比较细致，能及时发现偏差解决问题，提高工作效率，这完全是对教会工作负责任，是按神的要求尽本分，不是限制我的自由。我要尽好本分，就得学会跟弟兄姊妹配搭，接受上层带领的监督指导、修理对付。当别人提出不足、缺少，我就赶紧接受过来，寻求原则尽快扭转，不明白的就找弟兄姊妹帮助，这才是对本分负责任的表现。因为一个人看问题都很片面，接受大家的监督，这样尽本分才合神心意，才容易达到好的果效。

过后，上层带领再监督我的工作时，我不再反感、抵触了，觉得接受带领的监督，得到弟兄姊妹的帮助指导，能使我更好地尽本分。之后，我也按照神的要求，监督我负责范围内的传福音人员，时常了解他们的工作状况，要是发现问题就交通指点，针对他们的难处一起寻求原则解决。借着一段时间的配合，大家尽本分的效率也提高了很多，传福音的果效也翻了好几倍。借着这段时间的经历，我对自己的狂妄性情有了些认识，也真实体会到接受监督工作的意义和重要性。现在我能扭转错误观点、对自己的败坏性情有些认识，这都是经历神的话达到的果效。