意大利　李飞

2021年6月，我在教会负责视频工作。因工作量加大，教会又安排我多跟进一个组的工作。我心想：“我现在负责的工作就够忙了，要是再多负责一些我会不会更忙更累啊？”但又想到“这个组的弟兄姊妹对工作比较熟悉，个个都是成手，尽本分也有果效，我跟进起来应该省心，不需要花费多少时间和精力”，于是我就答应了。起初我时不时还会问下这个组工作进度是否正常，弟兄姊妹尽本分有没有什么难处，但后来我觉得还有其他工作要作，要是每个组都了解细节工作，这样也太劳心费神了，现在组里工作正常进展着就行了，我就不必费时间去了解了。另外，组里有组长在，弟兄姊妹都是踏踏实实尽本分的人，这几年也没有出过什么大问题，根本不用我操心，我少跟进点也没啥问题吧？就这样，我对这个组的工作几乎不再过问了。

两个多月后的一天，一个弟兄给我反馈问题，说最近这个组两次制作的视频都出现问题，要不是其他姊妹及时发现，就耽误工作进度了。我有些吃惊，他们尽本分接连出现严重问题，我怎么都不知道呢？回想我负责这项工作好几个月了，但是对这个组的工作不管不问，对组员尽本分的情况完全不掌握，我意识到，出现这些问题是我不作实际工作造成的。之后，通过了解我才发现，这个组一段时间没有人监督、跟进工作，他们就凭经验按部就班地做，尽本分也没有负担，工作一多就开始应付糊弄，虽然两人配搭检查视频，但也是走形式、走过程，发现不了问题。面对这一切，我心里很难受，这些问题并不难发现，我如果正常跟进这个组的工作就不至于一无所知，我真是太不负责任了！我不禁反省自己，这三个多月，我为什么对他们的工作能不管不问呢？我看到神的话说：“假带领从来不了解、不跟进各组负责人的工作情况，也不了解、不跟进、不掌握各组负责人与各组担任重要工作人员生命进入的情况，以及他们对待教会工作、对待本分的态度，还有他们对待信神、对待真理、对待神的态度，不了解他们有无转变与长进，也不了解他们在工作中存在的各种问题，尤其是他们在工作的各个环节中出现的错误、偏差给教会工作与神选民的生命进入带来什么影响，这些错误、偏差有没有得到扭转，这些情况假带领都一概不知。对这些细节情况如果不了解，一旦出现问题就很被动。但假带领作工作根本不管这些细节问题，他们以为安排好各组负责人、交代完工作就完事大吉了，就等于作好工作了，再出问题就与他无关了。因着假带领对各组负责人没起到监督、指导、跟进的作用，在这几方面都没有尽到责任，结果把教会工作搞砸了，这就是带领工人的失职。神能鉴察人心肺腑，人没有这个能力，所以人作工作就得勤快点、多用心，应该经常到工作场地跟进、监督、指导才能保证教会工作的正常进展。很显然，假带领作工作丝毫不负责任，他对各项工作始终没有监督、跟进、指导，导致一些负责人在工作中出现各种问题时不会解决，根本不足以胜任工作却还在担任负责人的角色，最后工作一再被拖延就把工作搞砸了。这是假带领不了解、不监督、不跟进负责人的情况导致的后果，完全是因为假带领的失职造成的。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（三）》从神的话中看到假带领玩忽职守，不作实际工作，认为各组有负责人在作着工作，自己就当甩手掌柜了，导致教会工作出现问题。外表看，假带领没有作明显的恶，但假带领对教会工作不负责任，严重影响各项工作的进度和果效，这是打岔搅扰教会工作。神要求带领工人要及时跟进、监督工作，确保教会工作能正常有序地进展，这是带领工人的职责和本分。可想想自从我接手这个组的工作后，我就认为有组长在，一切工作都在有序进行，我就顺理成章地做起了甩手掌柜，从不检查、跟进他们的工作，大家工作中存在的偏差、问题我不了解细节，尽本分疲疲沓沓、应付糊弄我也没有发现，还凭着观念想象认为他们尽本分很踏实、很认真，是完全可以信赖的人，以此迁就自己，结果给工作造成亏损。对照神的话，我知道我失职了，我就是个假带领，虽然我不是有意作恶，但是我不作实际工作导致问题迟迟得不到解决，现在制作的视频出现问题需要返工，这与我尽本分应付糊弄、不负责任有直接关系。我应付糊弄、图清闲，不跟进监督工作，虽然省去了我不少时间和精力，却直接耽误了工作的进展，打岔搅扰教会工作，我这就是抵挡神啊！想到这儿，我心里挺害怕，也不断反省自己：为什么我能做甩手掌柜这么久却没有知觉呢？

后来，我看到一段神的话，对自己不作实际工作又有了一些认识。全能神说：“对于不作实际工作、不务正业的负责人，假带领从来不过问。他们认为把负责人选好之后就完事大吉了，以后工作上的事有负责人处理就行，他们就偶尔给聚个会，也不监督、不过问工作情况，就当甩手掌柜的了。……他自己作不了实际工作，对组长、负责人的工作也不求真，不跟进也不过问，他看人就凭印象、凭想象，看见人一时表现挺好就认为这人永远都会好，不会改变的，谁说这个人有问题他都不相信，有人提醒他也不搭理。你们说，假带领这类人是不是愚蠢啊？又愚蠢又愚顽。愚蠢的是什么？他随便就相信一个人，他认为当时选上这个人的时候人家又起誓又立心志，又痛哭流泪地祷告，那这人就可靠了，负责工作肯定不会出现什么问题，他就不了解人的本性，不知道败坏人类的实情。他说：‘一个人被选上负责人了难道还能变坏吗？一个外表看起来很严肃、很可靠的人还能把工作撂下吗？不能吧，他那人挺有人格的。’因着他太相信自己的想象、自己的感觉了，最后导致教会工作出现了很多问题他都不能及时地解决，对相关责任人也没有及时地撤换调整，这就是地道的假带领。这里的问题到底是什么？假带领这样作工作与应付糊弄有没有关系？一方面，他看见大红龙疯狂抓捕神选民，为了自己的安全随便安排一个人去负责工作就认为是解决问题了，他就不用管了，他心里怎么想？‘环境这么恶劣，应该隐藏一段时间。’这是不是贪享肉体安逸？另一方面，假带领还有一个致命的地方就是凭想象就能轻易地相信一个人，这是不是不明白真理导致的？神的话是怎么揭示败坏人类实质的？神都不相信的人，他凭什么相信呢？假带领是不是太狂妄自是了？他认为，‘我不会看错人，我看准的人应该不会出什么差错，这人绝对不是吃喝玩乐、好逸恶劳的人，他绝对可靠，绝对值得信赖。他不会变，要是变了那我不是看走眼了吗？’这是什么逻辑啊？你是什么高人啊？你的眼睛有穿透力啊？你有那个本事吗？你就是跟人一起生活一两年，若没有合适环境把他的本性实质彻底显明了，你能看透这个人吗？若没有神的显明，即使面对面生活在一起三年五年也很难看透一个人的本性实质到底是什么，更何况人不常见面、不常在一起呢！仅凭一时的印象或听人说几句好的评价就随便相信一个人，就敢把教会工作托付给这样的人，这是不是太盲目？是不是胡作非为啊？假带领这么作工作是不是太不负责任了？”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（三）》神的话揭示假带领懒惰、愚蠢又愚顽，看人看事不根据神的话，就凭自己的观念想象，还觉得自己能看透人、看透事，随随便便相信一个人，把工作交给别人而自己却当起了甩手掌柜，贪享地位之福。对照神话语的揭示，看到我就是那个又懒又蠢的假带领。因着我本性懒惰，总觉得自己负责的工作多，如果每个组都跟进、了解细节，这太劳心费神了，我主要跟进一个组的工作，另一个组有组长在，只要工作能正常进展就可以了，不用多花时间跟进。我对待本分是能少操心就少操心，担着负责人的头衔却做起了甩手掌柜，实在是太不负责任了！而且我还特别自负，凭着自己的观念想象认为，这个组都是踏实尽本分的人，不用我操心，我不跟进他们工作他们也一样能尽好本分，结果几个月我都不过问、监督他们的工作，导致工作出现这些问题。我不明白真理看不透事，还特别相信自己，以为自己看准的人就不会错，我的确太狂妄、太愚蠢了！想到这儿，我很懊悔，我意识到根据神的话对待人、对待本分太重要了，我就有意识地寻找相关神话语，寻找尽本分的路途。

一天，我看到神的话说：“因为假带领不了解工作的进度，对工作中出现的问题不能及时发现，更谈不到解决，结果常常导致工作一再地延误。有些工作因为人不掌握原则，也没有合适的人负责、主持，作工作的人往往就处于消极被动、等待的状态，这就严重地影响了工作进度。如果带领能够尽到责任，去主持，去推动、督促工作，找懂业务的人去辅导这项工作，工作的进度就会相对加快，而不是一再地延误。所以，作为带领了解掌握工作的现状很重要。当然，了解掌握工作的进度也很有必要，因为工作进度涉及工作的效率，涉及工作要达到的果效。如果带领工人对教会工作的进度都不掌握，也不跟进、监督，那教会工作的进展注定是缓慢的。因为多数尽本分人员都是痞性严重没有负担，常常消极被动、应付糊弄，如果没有一个有负担、有工作能力的人具体负责工作，及时了解工作的进度，对尽本分人员辅导、监督并加以管教、对付，那工作的效率自然就会很低，工作果效也会很差。如果带领工人连这事都看不透，就是愚昧瞎眼的人。所以，带领工人必须及时地了解、跟进、掌握工作的进度，了解尽本分人员还有哪些问题需要解决、解决哪些问题才能达到更好的果效，这些都很关键，做带领的人对这些事必须得看透。要尽好本分绝不能像假带领一样作点表面工作就以为尽好本分了。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（四）》神给人指出了合格尽本分的路途，作为带领、负责人，对待本分得有负担，不能贪享肉体安逸，对于自己负责的工作，应该及时地跟进过问、监督检查，对于涉及到的人员要跟进、了解他们的情形和尽本分的细节，以便能及时发现问题扭转偏差。因为人都还没被成全，都有败坏性情，一段时间情形好，尽本分认真负责有果效，并不能代表人就完全可靠了，情形不正常或凭败坏性情活着时，身不由己就会应付糊弄，做出搅扰教会工作的事。所以，在人尽本分的过程中，需要带领工人、负责人检查、跟进工作，发现问题能及时扭转偏差，这是带领工人该尽的职责。明白了神的要求之后，我就开始跟进、了解组里的工作，定期给他们聚会总结工作，平时发现偏差、问题也会及时跟组长一起沟通。通过跟进工作，我发现大家的工作状态比较散漫，缺少计划，我就和组长一起沟通了组里的工作规划和进度，并在计划的时间内把一些堆积的工作完成了，最后又根据工作量精减了人员，把部分人员安排到了更需要的本分上。这样实行后，我心里踏实了很多。同时，我对自己负责范围内的工作也比之前跟进得更紧密了。

一段时间后，我新接了一项工作，作这工作需要花费很多时间。我心想：“前段时间各组的工作也都细节跟进过，现在都进入稳定期了，如果每个组还要操心过问细节，就得花不少心思，这样一来时间太紧张，压力太大。”我就琢磨，哪个组的工作能分摊出去，能让我少操点心呢？我想到了其中一个组的两个组长尽本分比较主动，也挺能付代价的，我就想把组里工作交给他们，让他们细节跟进，我只要把握下方向、定期参加聚会总结工作，剩下的交给组长就行了。就这样，我又老病重犯，只顾埋头作我新接手的工作，对于这个组的工作细节我就不大过问了，认为有组长在就可以了，有问题等他们主动找我的时候再说吧。一天，其中一个组长指出我跟进工作不紧凑，没有细节过问他们的工作，组里弟兄姊妹尽本分有些拖拉、懒散都没跟进解决，影响了工作进度。我一听，心里有点抵触，心想：“有你们两个组长作着不就好了吗？这段时间，我接了一些其他工作，要是每项工作都细节跟进得花不少时间，我哪里忙得过来啊？你这要求也太高了吧！”可讲理过后，我心里又有些难受。回想这段时间，我确实很少跟进他们的工作，对弟兄姊妹的情形、尽本分是否进入原则、尽本分的果效怎么样，这些我都不了解。这时我就琢磨，之前我就因为做甩手掌柜给本分留下了过犯，现在怎么又活在这样的情形中了呢？

后来，我看到神的话说：“有许多人在我背后贪享地位之福，贪吃、贪睡、顾念肉体，总怕肉体没有出路，在教会之中不正常尽功用，而是白吃饭，或者以我的话来教训弟兄姊妹，站高位辖制人，这些人口口声声称自己是遵行神旨意的人，总说自己是神的知己，这不是谬论吗？若你存心对，但是不能事奉到神心意上，这是你愚昧，但你若存心不对，还说是事奉神的人，你这是抵挡神的人，该遭神的惩罚！我不可怜这样的人！在神的家中白吃饭，总贪享肉体安逸，不考虑神的利益，总为自己谋福利，对神的心意不理睬，所作所为不能接受神灵的鉴察，总搞弯曲诡诈欺骗弟兄姊妹，人前一套，人后一套，像狐狸进葡萄园一样，总偷吃葡萄，践踏葡萄园，这样的人能是神的知己吗？你配承受神的祝福吗？对个人生命、对教会没有一点负担，你配接受神的托付吗？这样的人，谁还敢信任你！像你这种事奉法，神能把更大的任务交给你吗？这不是耽误事吗？”《话・卷一　神的显现与作工・如何事奉才能合神心意》“不管你有多高的才干，不管你的素质、文化知识高低，不看你能喊多少口号、掌握多少字句道理，不看你一天怎么忙、累成什么样，也不看你跑了多少路、走了多少处教会、担了多少风险、受了多少苦，不看这些，就看你作工作是不是根据工作安排、是不是在准确地落实工作安排，就看你在做带领期间是不是参与了你所负责的每一项具体工作，到底解决了多少实际问题，因着你的带领、辅导多少人明白真理原则了，教会的工作往前发展推进了多少，就看是否达到这些果效。不管你具体作什么工作，就看你是不是始终在跟进、指导工作，而不是高高在上发号施令，另外也看你在尽本分中到底有没有生命进入、能不能按原则办事、有没有实行真理的见证、能不能处理解决神选民的实际问题，等等这些都是考核一个带领工人是否尽到职责的标准。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（九）》从神的话中看到，神对尽本分总贪享地位之福、藏奸耍滑、考虑自己肉体利益的人极度地厌憎反感，这样的人对教会工作起不到任何正面的推动作用，也不能及时发现、扭转本分上的偏差、漏洞，甚至因着不负责任还能给本分带来亏损，打岔搅扰教会的工作。这样的人尽本分没有一点儿真心，不配接受神的托付，若不悔改，最终只能被神厌憎、淘汰！另外，神衡量带领工人的标准不是看一个人外表作多少工、跑多少路，而是看人作不作实际工作、尽本分有无实际果效。对照神话语的揭示，我感到很愧疚。教会把做视频这么重要的工作交给我负责，让我多担担子，提拔培养我，可我却不负责任，尽本分一点儿苦都不愿受，工作量稍微增加一点，我就在心里琢磨怎么能少受苦、少操点心，生怕操心多了把肉体累着了，当弟兄姊妹指出我尽本分不作实际工作时，我还在心里一个劲儿地找各种借口为自己开脱，我就是神说的“在神的家中白吃饭，总贪享肉体安逸，不考虑神的利益，总为自己谋福利”的一类人。我作为负责人，本应该对自己负责范围内的所有工作及时地跟进、监督，发现偏差、漏洞后及时解决，确保教会工作正常进展，这是我的本分。可我却偷奸耍滑，不负责任，占着负责人的位置却不作实际工作，对工作细节不跟进，导致组里存在的问题不能及时发现解决，工作效率太低，影响了教会工作的正常进展，我这哪是在尽本分？分明就是占着地位不作实际工作，明目张胆地搞欺骗，太不值得信任了！教会安排我作点工作，让我担点责任，我却做起了甩手掌柜，我真不配担当这么重要的工作。如果我对待本分总是这么不负责任，不作实际工作，最终只能被神厌憎、淘汰！想到这儿，我心里有些害怕，就向神祷告，求神带领我扭转这种不对的情形，我愿意在工作上求真求细，尽上自己的责任和本分。

之后，我在神的话中找到了实行的路途。神的话说：“真心信神的人都是甘心尽本分，不计较个人利益得失。不管你是不是追求真理的人，尽本分总得凭良心理智，总得下点真功夫吧。什么是下真功夫啊？如果只满足于出点力、肉体受点苦，但尽本分丝毫不求真，也不寻求真理原则，这纯属应付糊弄，这就不是下真功夫了。下功夫关键是得用心，心里能敬畏神，能体贴神的心意，很怕悖逆神伤神心，为尽好本分满足神受什么苦都行，有这种爱神的心就能尽好本分了。心里若没有敬畏神的心，尽本分就没有负担，也不感兴趣，肯定应付糊弄走形式，没有实际果效，这就不是尽本分了。如果真有负担，感觉尽本分就是尽自己的责任，不尽本分就不配活着，就是畜生，只有尽好本分才配称为人，才能对得起良心，带着这样的负担去尽本分就能认真地做好每一件事，就能寻求真理按原则办事，就能尽好本分让神满意了。能对得起神给你的这个使命，也对得起神为你付出的一切、神对你的期望，这才是下真功夫。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・尽好本分起码得具备良心理智》看完神的话，我特别蒙羞。我信神多年，吃喝了这么多神的话，可当尽本分需要多劳累、多操点心时，我就嫌麻烦、嫌累，做起了甩手掌柜。我实在太自私、太懒惰了，对神没有一点儿真心，对待本分没有真实的负担。我身为负责人，却不作负责人该作的工作，真是失职啊！家里养条狗还能看家护院，对主人忠心耿耿，我一个受造之物却没尽到受造之物的本分，这还配称为人吗？想到教会中有不少弟兄姊妹比我负责的工作还多，他们尽本分有真心，能受苦付代价，花费更多的时间在本分上，也没见哪个人累坏了，反而是越体贴神心意收获越多，生命不断有长进。回头想想，我的工作量是合理的，并不是忙到不可开交的地步，只要我多背叛点肉体，多受点苦、付点代价，是完全可以达到跟进各组工作的。之后，我就重新规划了自己的工作日程，按照新的日程去跟进自己负责范围的每一项工作，本分也一点儿没耽误。一天，我通过浏览群组的信息，发现有个小组的工作存在一些偏差，我就赶紧和组长一起分析、总结，找到了解决问题的路途。这时，我心里挺感慨，要作实际工作不是一天到晚什么都不做光盯着组里的人，而是只要多用点心就能达到。接下来，我又约了这个小组的组员挨个了解工作，又发现工作中存在的一些偏差，我就和组长配搭着一起交通原则，这些偏差很快就扭转了，之后工作效率也提高了一些。虽然那几天是忙了一点，但这样实行我心里很平安、很踏实。

通过这次的经历，我对自己的自私、懒惰有了一点认识，看到尽本分不负责任、贪享安逸不仅耽误工作进度，严重了还会打岔搅扰教会工作。我不能再做甩手掌柜了，我得常常监督、跟进工作，实际地发现问题、解决问题，只有这样尽本分才能达到好的果效，满足神的心意。